Найбільш поширені помилки серед роботодавців, які були встановлені під час перевірок у 2021 році

Державна служба України з питань ПРАЦІ повідомляє про найбільш поширені помилки серед роботодавців, які були встановлені під час перевірок у 2021 році. Зберігайте, це корисно знати!

• виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, а саме пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Таке порушення є майже у кожного другого суб'єкта господарювання;
• заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки;
• трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу за 2 тижні;
• при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться не в день звільнення;
• несвоєчасне подання повідомлення до органу ДПС про прийняття на роботу працівника;
• працівників не ознайомлюють з правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві;
• не проводиться індексація заробітної плати;
• працівники не повідомлені за 2 місяці про зміну істотних умов праці;
• святкові, понаднормові та нічні не оплачуються відповідно до чинного законодавства;
• на підприємствах не складаються графіки відпусток;
• робота у вихідні дні здійснюється без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації;
• роботодавцем не забезпечується достовірний облік виконуваної працівником роботи;
• трудова книжка не видається працівнику в день звільнення;
• відпустка без збереження заробітної плати, становить більше 15 календарних днів на рік;
• працівники відпрацьовують понаднормових більше 120 годин на рік;
• допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору, виплачується не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (Закон № 1105).

Насправді ми добре розуміємо як складно не порушити всі ці правила у реальному житті. Але щиро бажаємо для кожного бізнесу таких умов, при яких й вовки будуть ситі, й вівці цілі.